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为了加强教师队伍管理，严明组织纪律，保障学校各项工作顺利开展，根据相关文件，结合我校实际特制定教师请假制度：
一、公出
1．教职工因工作需要外出办事、开会、培训、参加教研活动等称为公出。
2．公出人员须提前填报《公出审批表》，并附相关会议通知、文件等，按管理权限办理审批手续。教师公出，由教务处主任签署意见，报主管校长审批；职工公出，由所属处室主任签署意见，报主管校长审批；学校二级机构行管人员公出，由主管校长签署意见，报校长审批。《公出审批表》原件送交办公室备案，复印件交教务处。
教务处根据审批结果安排课务。
3．教职工公出，必须以有关单位通知为凭，并办妥相关审批手续，否则按事假处理。
二、事假
1．教职工因个人原因请事假，须填写请假申请单，办理请假手续，必须经过相关负责人批准。
2．教师因事请假1天以内须由教务处主任审批； 1～3天者，由教务处主任签署意见，报主管校长审批；超过3天者，须由教务处主任签署意见，报校长审批。审批表一式三份，一份留存，一份交教务处考堂人员，一份交办公室备案。请假所涉及的课程由请假人员安排好课程，担任班主任工作的必须向政教处报告并安排好临时班主任工作。
3．职工因事请假1～3天者，由所属处室主任审批；3天以上者，须由所属处室主任、分管校长签署意见，报校长审批。
4. 以学期为单位所有职工事假时间累计不得超过10天，否则影响考勤奖及绩效工资。
三、病假
1．因病不能上班需请病假1天者，教师到教务处办理请假手续，其他工作人员到所属部门办理请假手续；请病假2-3天者，须凭医院证明办理请假手续，由相关部门签署意见后报主管校长审批。病假3天以上者，须凭医院证明办理请假手续，由相关部门签署意见后报校长审批。相关材料交办公室备案。
2．教职工请长病假(半年以上含半年)病愈，恢复工作，需凭医院复工证明办理销假手续，并试工1个月。
四、婚假、产假、丧假
1、教职工按法定结婚年龄结婚的，可享受3天婚假。结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。如遇国家法定节假日则顺延。
2．对符合国家规定生育子女的夫妻女方享受产假为158天，其中产前休假15天，难产或多胞胎，增加产假15天；男方享受10天护理假，夫妻异地生活的，护理假为20天。职工在前款规定的产假、护理假期间，享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。女教职工怀孕不满四个月自然流产、引产时，根据医务部门的意见，给予十天至二十天的产假；怀孕满四个月以上自然流产时，给予三十天产假。女教职工若在寒暑假内生育，则产假不顺延。
3．教职工直系亲属(父母、配偶和子女)以及岳父母或公婆死亡后，可酌情给予1至4天的丧假。丧事在外地（安庆大市以外）料理的，可根据路程远近，另给予路程假。
4．请婚假、产假、哺乳假、陪护假、丧假者，一律到办公室办理请假手续，由办公室主任签署意见后报校长审批。教务处根据校长审批结果安排课务。
五、请假管理
1．请假流程
①填写请假单（教务处）；②安排课务及有关工作，并经教务处负责人签字确认；③提供有关证明材料；④按规定批准权限办理批准手续；⑤请假相关材料原件送办公室备案，复印件送教务处安排课务。
2．行管人员的请假一律由校长审批。
3．教师请事假者，必须自行提前安排好课务或其它工作；其它假期除产假外，其承担的教学或其他工作任务一般由请假者自行负责安排，确有困难的由相关管理部门协助安排。
4．教师请假工作由办公室负责管理，安排专人发放、审核、保管教师请假单，并按月统计，于下月第一周内书面报送校长办公室并张贴公示。
5．因突发事件或急病未及先行请假者，可通过电话、短信方式在离岗半天之内向主管校长报告，并于事后及时补办请假手续，否则按旷职处理。
6．教师的病、事假，作为考勤内容，纳入教师的综合考核。
7、请假期满要续假的，应提前办理续假手续，否则按旷工论处。
六、处理办法
假期时间低于10天（婚假、丧假除外）者，每天不享受签到考勤补助外，每天扣发考勤奖40元；超过10天的，除以上补助及考勤奖不享受外，每天另扣40元，直至考勤补助及校发开口子部分扣完为止。
未办理请假手续（因遇特殊情况无法办理者除外）擅自离校者，或逾期不归又未办续假手续者，作旷工处理。每旷工一天，扣50元，且计入教职工考核，影响考核结果。
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